Hlavní navigace

nárok na dovolenou - nemoc ve výpovědi

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    5. 12. 2012 10:05

    Dobrý den, naše zaměstnankyně onemocněla ve výpovědní době, tj. pracovní poměr se prodlužuje o dny nemoci. Když tedy pracovní poměr měl skončil 30.11.2012 a zaměstnankyně měla - kdyby neonemocněla a skončila - nárok na 11/12 výměry roční dovolené, v případě nemoci, která by trvala min. do 31.12.2012 by jí vznikl nárok na celoroční dovolenou?
    Děkuji
    Jindra

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).