Hlavní navigace

zaměstnvatel versus úřad práce

  • (neregistrovaný) 90.183.134.---

    7. 12. 2012 8:23

    Od příštího roku se budou u nás ve firmě rušit odbory.Doposud jsme měli mzd. směrnici a kolektivní smlouvu.Co se uzavírá,když odbory nejsou?Má zaměstnavatel bez odborů nějaké povinnosti vůči úřadu práce (např. ohlásit,když se propustí zaměstnanec z nadbytečnosti apod.)?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 7. 12. 2012 9:02

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: zaměstnvatel versus úřad práce
      To, co jste měli zakotvené v kolektivní smlouvě a máte zájem, aby bylo zachováno, dáte do vnitřních směrnic. Propouštění zaměstnance na ÚP nehlásíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).