Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnanec má HPP, pracuje po, út, čt, pá, neschopenku má od pondělí, 3. neplacený den zasahuje do středy, kdy nemá naplánovanou směnu, stejně tak jako každý týden. Pro účely náhrady počítáme prvních 21 kalendářních dnů nebo 21 dnů dle jeho naplánovaných směn? Děkuji za odpověď. Pokud možno, prosím i o zákoník a paragraf, o který se můžu opřít.
Re: Náhrada za dočasnou prac. neschopnos
Neplacený den bude po, út, čt a platit budete pá, po, út, čt....až do 21 kalendářního dne nemoci. Pokud má delší směny než 8 hodin, tak neplacených je jen 24 hodin.
Re: Náhrada za dočasnou prac. neschopnos
Mockrát Vám děkuji :-)
>>>Dobrý den, >>>mám dotaz. Zaměstnanec má HPP, pracuje po, út, čt, >>>pá, >>>neschopenku má od pondělí, 3. neplacený den zasahuje >>>do středy, kdy nemá naplánovanou směnu, stejně tak >>>jako >>>každý týden. Pro účely náhrady počítáme prvních 21 >>>kalendářních dnů nebo 21 dnů dle jeho naplánovaných >>>směn? >>>Děkuji za odpověď. Pokud možno, prosím i o zákoník a >>>paragraf, o který se můžu opřít. >> >>Neplacený den bude po, út, čt a platit budete pá, po, >>út, čt....až do 21 kalendářního dne nemoci. Pokud má >>delší směny než 8 hodin, tak neplacených je jen 24 >>hodin. > >ZP § 192
7. 12. 2012 11:11
Dobrý den,
mám dotaz. Zaměstnanec má HPP, pracuje po, út, čt, pá, neschopenku má od pondělí, 3. neplacený den zasahuje do středy, kdy nemá naplánovanou směnu, stejně tak jako každý týden. Pro účely náhrady počítáme prvních 21 kalendářních dnů nebo 21 dnů dle jeho naplánovaných směn? Děkuji za odpověď. Pokud možno, prosím i o zákoník a paragraf, o který se můžu opřít.