Exekuce a odstupné

• Jana (neregistrovaný)

  2. 2. 2012 14:54

  Dobrý den,
  prosím poraďte mi. Zaměstnavatel sráží zaměstnanci přednostní pohledávku běžné výživné a dlužné výživné. V měsíci lednu zaměstnavatel ukončil pracovní poměr  z důvodu nadbytečnosti, a tím vyplácí i dvouměsíční odstupné. Srážky exekuce se budou provádět i z vyplaceného odstupného?? Pokud dostane odstupné nemá už pak nárok na podporu z nezaměstnanosti a bude zaměstnanec bez příjmu. Nebo se postupuje jiným způsobem??
  Děkuji za odpověď Jana Matoulková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2012 15:09

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    exekuce se sráží i z odstupného bez ohledu na skutečnost,  že propuštěný nebude mít z důvodu vyplaceného odstupného nárok na podporu v nezaměstnanosti.
    
    Dagmar Kučerová  :(