Dobrý den, chtěla jsem požádat o zodpovězení dotazu, který pracovně právní dokument je nadřazen kterému pokud se obsahy dokumentů odlišují. Pracovní smlouva- vnitřní mzdový předpis- a zákoník práce Popř. jak postupovat pokud se tyto dokumenty odlišují, zejména tedy pracovní smlouva a vnitřní mzdový předpis (mzdový a pracovní řád). Velice děkuji!
Re: pracovně právní dokument
vždy 1. je ZP mzd. předpis a PS musí být v souladu se ZP, pokud není, jsou odporující ujednání v PS neplatná a předpis na nic. píšete mzdový a pracovní řád, každý tento dukement je samostatný, nebo to máte nějak zpatlané dohromady?
10. 12. 2012 16:33
Dobrý den,
chtěla jsem požádat o zodpovězení dotazu, který pracovně právní dokument je nadřazen kterému pokud se obsahy dokumentů odlišují.
Pracovní smlouva- vnitřní mzdový předpis- a zákoník práce
Popř. jak postupovat pokud se tyto dokumenty odlišují, zejména tedy pracovní smlouva a vnitřní mzdový předpis (mzdový a pracovní řád).
Velice děkuji!