Hlavní navigace

Propadnutí dovolené

  • (neregistrovaný) 82.114.220.---

    11. 12. 2012 12:16

    Dobrý den,
    chtěla bych se prosím zeptat, zda nově od 1.1.2012 dovolená zaměstnanci nemůže propadnout v případě nevyčerpání ani v následujícím roce?
    Příklad: Zaměstnanec nevyčerpal 20 dní dovolené v roce 2011, byla mu převedena do roku 2012 a do konce června 2012 mu zaměstnavatelem bylo nařízené čerpání na měsíc listopad. Zaměstnanec tak neučinil.
    Propadne mu tato dovolená z roku 2011 v roce 2013?
    Děkuji za odpověď

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).