Hlavní navigace

Konec PP a neschopenka

  • (neregistrovaný) 81.30.243.---

    13. 12. 2012 10:54

    Dobrý den, prosím o ujištění, popř. o radu, jak je to správně. Zaměstnanci končí 31.12.2012 pracovní poměr na dobu určitou, dál ho zaměstnávat nebudeme. Zaměstnanec má invaliditu 1. a 2. stupně.
    1) Ochranná lhůta je 7 kal. dnů, tj. do 7.1.2013 (nebo je to u invalidity jinak?), tzn. že když onemocní v období od 1.1.2013 do 7.1.2013 vč., pak nám donese neschopenku, ale my mu nic nevyplácíme, protože už není náš zaměstnanec, ale pouze ji po vyplnění potřebného pošleme na OSSZ, je to tak?
    2) A bylo by to stejné, kdyby onemocněl např. 30.12.2012? První 3 dny se přece neplatí, takže neschopenku bysme poslali taky na OSSZ a ta by mu od 22. kal. dne vyplatila dávky,pokud by měl nárok. Je to tak?

    Děkuji všem.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).