Připomenout zapomenuté heslo
13. 12. 2012 12:52
Chci se zeptat... zaměstnanec dává výpověď na základě dohody... Do dohody napsal,:Pracovní poměr poměr končí dne 31.12.2012, tento den je mým posledním pracovním dnem.ale on si bude ještě do konce roku vybírat dovolenou, tj bude mít dovolenou i toho 31.12..Nevadí to? Můžeme na tuto dohodu jako zaměstnavatel přistoupit?děkujiPája1
13. 12. 2012 13:07
Re: výpověď v době dovolené? ano....při ukončení PP většinou zaměstnaavatel nařizuje vyčerpat dovolenou, aby ji nemusel proplácet...není problém
13. 12. 2012 13:09
Re: výpověď v době dovolené? a není to výpověď, ale ukončení PP dohodou...výpověď je něco jiného
13. 12. 2012 13:54
Re: výpověď v době dovolené? opravdu dává zam-ec výpověď odhodou (na zákl. dohody) a Vy jste na to zareagovali jak?
13. 12. 2012 13:59
Re: výpověď v době dovolené? Podle otázky zatím nijak protože neví jak a proto se ptá .
13. 12. 2012 14:33
Re: výpověď v době dovolené? Pokud zam-tel souhlasí s ukončením 31.12., tak žádný problém, potvrďte mu písemně, že souhlasíte a PP skončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
13. 12. 2012 12:52
Chci se zeptat... zaměstnanec dává výpověď na základě dohody...
Do dohody napsal,:
Pracovní poměr poměr končí dne 31.12.2012, tento den je mým posledním pracovním dnem.
ale on si bude ještě do konce roku vybírat dovolenou, tj bude mít dovolenou i toho 31.12..
Nevadí to? Můžeme na tuto dohodu jako zaměstnavatel přistoupit?
děkuji
Pája1