Hlavní navigace

Mzda - práce v sobotu

  • (neregistrovaný) 46.13.193.---

    16. 12. 2012 23:44

    Dobrý den,
    náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.) Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.

    Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?

    Předem děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 17. 12. 2012 7:31

      Bera (neregistrovaný) 194.228.216.---

      Re: Mzda - práce v sobotu
      Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř. předpisu.
      Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné mzdy a ne hodinové....

    • 17. 12. 2012 8:24

      eko (neregistrovaný) 193.85.153.---

      Re: Mzda - práce v sobotu
      Nárok na stravenku je již po 3 hodinách, pokud nemáte ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
      mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky, které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy - výše příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše firma platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit

    • 17. 12. 2012 10:03

      pája

      Re: Mzda - práce v sobotu
      >>>Dobrý den,
      >>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
      >>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
      >>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
      >>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
      >>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
      >>>
      >>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
      >>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
      >>>
      >>>Předem děkuji
      >>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
      >>předpisu.
      >>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
      >>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné mzdy
      >>a ne
      >>hodinové....
      >
      >Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
      o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.

      pokud nemáte
      >ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
      >mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
      >které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy - výše
      >příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše firma
      >platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit

    • 17. 12. 2012 10:24

      eko (neregistrovaný) 193.85.153.---

      Re: Mzda - práce v sobotu
      >>>>Dobrý den,
      >>>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
      >>>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
      >>>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
      >>>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
      >>>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
      >>>>
      >>>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
      >>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
      >>>>
      >>>>Předem děkuji
      >>>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
      >>>předpisu.
      >>>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
      >>>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné
      >>>mzdy
      >>>a ne
      >>>hodinové....
      >>
      >>Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
      >o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v
      >předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.

      tohle mi bylo řečeno na školení ...
      > pokud nemáte
      >>ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
      >>mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
      >>které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy -
      >>výše
      >>příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše
      >>firma
      >>platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit

    • 17. 12. 2012 10:27

      eko (neregistrovaný) 193.85.153.---

      Re: Mzda - práce v sobotu
      měla jsme na mysli, pokud zaměstnavatel má ve směrnici, že stravenky vydává...ne že je nárok vždy po 3 hodinách

    • 17. 12. 2012 11:07

      eko (neregistrovaný) 193.85.153.---

      Re: Mzda - práce v sobotu
      >>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
      >>>>>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
      >>>>>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
      >>>>>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
      >>>>>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
      >>>>>>
      >>>>>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
      >>>>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
      >>>>>>
      >>>>>>Předem děkuji
      >>>>>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
      >>>>>předpisu.
      >>>>>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
      >>>>>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné
      >>>>>mzdy
      >>>>>a ne
      >>>>>hodinové....
      >>>>
      >>>>Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
      >>>o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v
      >>>předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.
      >>>
      >>> pokud nemáte
      >>>>ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
      >>>>mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
      >>>>které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy -
      >>>>výše
      >>>>příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše
      >>>>firma
      >>>>platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit
      >>
      >>měla jsme na mysli, pokud zaměstnavatel má ve
      >>směrnici, že stravenky vydává...ne že je nárok vždy po
      >>3
      >>hodinách
      >==Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,= to je Vaše
      >odpověď.

      Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
      >>>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod? = to je otázka :-)... jsou poskytovány

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).