Hlavní navigace

Ukončení dohody o pracovní činnosti.

  • 10 93.99.119.---

    17. 12. 2012 13:27

    Uzavřeli jsme v 2010 se zaměstnankyní, která byla na RD (od jiné firmy, která zkrachovala jejím nástupem na MD) dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou. Po ukončení RD pokračovala cca 1 měsíc a hned nastoupila na nemocenskou protože měla další rizikové těhotenství. Nastoupila na MD a potom na RD. Příští rok by měla nastoupit normálně do práce. Normálně bysme změnili dohodu na smlouvu na plný úvazek, ale teď to vypadá, že jí nebudeme moci vzít. Důvod je, že není práce. Myslím si dobře, že ukončení dohody o pracovní činnosti jí vznikne nárok na odstupné? Výpovědní dobu máme 1 měsíc.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).