Hlavní navigace

Výpověď a odstupné

  • (neregistrovaný) 85.71.163.---

    17. 12. 2012 14:32

    Chtěla bych se zeptat, zda chápu dobře: Pokud se bude rušit zaměstnavatel dle §52 může skončit pracovní poměr výpovědí z tohoto důvodu a nebo se na konci může zaměstnavatel se zaměstnanci dohodnout a tudíž bude moci být prac. poměr ukončen dohodou, ale v každém případě jim nálěží odstupné podle toho, jak dlouho u zaměstnavatele pracovali?

    Děkuji za reakce

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).