Dobrý den, lze po vzájemné dohodě upravit prac.smlouvu, která je na dobu neurčitou,tak že se sjedná dodatkem ukončení pracovní smlouvy např.za 6 měsíců od podpisu a změní se rozvržení pracovní doby. Stávající stav je rovnoměrnná prac.doba 8 hod/denně 40 hod./týdně a nově by byla rovnoměrnná prac.doba, v délce 40 hod./týdně ale délka směn v jednotlivých dnech různá max.12 hod. denně,tak aby celkem činnila 40 hod.týdně?
Re: mzdové-změna prac.smlouvy
Pracovní smlouva vůbec nemusí obsahovat rozvržení prac.doby. Sepsala bych dodatek, v němž se oba dohodli, že prac.doba bude 40 hod týdně, rozvržených podle potřeb zaměstnavatele. Jiná věc je to, že pokud máte sjednáno v prac,.smlouvě 8hod. denně, zz-nec vůbec nemusí na žádnou změnu prac,smlouvy přistoupit.
18. 12. 2012 11:18
Dobrý den,
lze po vzájemné dohodě upravit prac.smlouvu, která je na dobu neurčitou,tak že se sjedná dodatkem ukončení pracovní smlouvy např.za 6 měsíců od podpisu a změní se rozvržení pracovní doby.
Stávající stav je rovnoměrnná prac.doba 8 hod/denně
40 hod./týdně a nově by byla rovnoměrnná prac.doba, v délce 40 hod./týdně ale délka směn v jednotlivých dnech různá max.12 hod. denně,tak aby celkem činnila 40 hod.týdně?