Dobrý den, zaměstnanec má přiznanou invaliditu 3.stupně. Chce ukončit pracovní poměr výpovědí. Dohodu nepodepíše, protože má 3.stupeň přiznaný na 1 rok a argumentuje to tím, že by pak nemohl pobírat po roce podporu v nezaměstnanosti. Jak s ním správně rozvázat pracovní poměr? Museli bychom dát 2 měsíční výpověď? Děkuji.
Re: Invalidita 3.stupně
stejné jako když dává zaměstnavatel § 51 ZP Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce
18. 12. 2012 15:23
Dobrý den, zaměstnanec má přiznanou invaliditu 3.stupně. Chce ukončit pracovní poměr výpovědí. Dohodu nepodepíše, protože má 3.stupeň přiznaný na 1 rok a argumentuje to tím, že by pak nemohl pobírat po roce podporu v nezaměstnanosti. Jak s ním správně rozvázat pracovní poměr? Museli bychom dát 2 měsíční výpověď?
Děkuji.