Hlavní navigace

Zástup za nemoc

  • (neregistrovaný) 85.70.219.---

    18. 12. 2012 16:59

    Dobrý den. Nastoupila jsem 5.1.2012 za dlouhodobě nemocnou zaměstnankyni (nemoc od 8.12.2011). V prac. sml. mám uvedeno, že se prac. poměr uzavírá na dobu určitou, po dobu prac. neschopnosti pí XY. V tuto dobu si již vyřizuje invalidní důchod, protože je stále těžce nemocná. Nyní jsem se dozvěděla, že k 31.12.2012 bude se mnou ukončen prac. poměr. Řeším, zda je to vůbec možné dle zák. práce. Zvažuji následující dvě možnosti:
    1) paní je stále nemocná, tak dle prac. sml. dále trvá prac. poměr
    2) paní odešla od 8.12.2012 do invalidního důchodu a já jsem dále pracovala, takže by se prac. poměr změnil na dobu neurčitou.
    Prosím zkušenější o radu. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).