Re: pracovní smlouva
>>>>>>>zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že
>>>>>>>sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od
>>>>>>>1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně
>>>>>>>navazuje na
>>>>>>>stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude
>>>>>>>až
>>>>>>>od 7.1.2013 nebude muset na UP?
>>>>>>Na UP má zaměstnanec možnost a ne povinost jít. Ve
>>>>>>Vašem případě bych ale novou smlouvu nedělala, ale
>>>>>>dodatkem ke stávající prodloužila pracovní poměr.
>>>>>>Zůstanou
>>>>>>mu veškeré výhody trvajícího pracovního poměru.
>>>>>a ted dodatek musí bý podle nějakého §? máte nějaký
>>>>>vzor jak by to mělo vypadat
>>>>Vzor nemám, ale napište DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ
>>>>uzavřené dne...a odvolání na ustanovení původního
>>>>data
>>>>trvání pracovního poměru - a že se prodlužuje
>>>>do.....Datum, podpisy obou zúčastněných...§ na to
>>>>neexistuje
>>>děkuji moc
>>takže §40 změny v pracovním poměru se na to
>>nevztahuje?
>joo, to je ono Hezký den
Re: pracovní smlouva
>>>>>>>>zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že
>>>>>>>>sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od
>>>>>>>>1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně
>>>>>>>>navazuje na
>>>>>>>>stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude
>>>>>>>>až
>>>>>>>>od 7.1.2013 nebude muset na UP?
>>>>>>>Na UP má zaměstnanec možnost a ne povinost jít. Ve
>>>>>>>Vašem případě bych ale novou smlouvu nedělala, ale
>>>>>>>dodatkem ke stávající prodloužila pracovní poměr.
>>>>>>>Zůstanou
>>>>>>>mu veškeré výhody trvajícího pracovního poměru.
>>>>>>a ted dodatek musí bý podle nějakého §? máte nějaký
>>>>>>vzor jak by to mělo vypadat
>>>>>Vzor nemám, ale napište DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ
>>>>>uzavřené dne...a odvolání na ustanovení původního
>>>>>data
>>>>>trvání pracovního poměru - a že se prodlužuje
>>>>>do.....Datum, podpisy obou zúčastněných...§ na to
>>>>>neexistuje
>>>>děkuji moc
>>>takže §40 změny v pracovním poměru se na to
>>>nevztahuje?
>>joo, to je ono Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 12. 2012 11:18
zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od 1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně navazuje na stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude až od 7.1.2013 nebude muset na UP?