Dobrý den, mám dotaz. Potvrzení pro ÚP vyplňuji běžně, ale dnes mě zaskočil 1 zaměstnanec, který odpracoval každý měsíc i 30 hodin přesčasů. Na potvrzení ÚP mi program spočítal čistou mzdu 15 tis.Kč, a když jsem to počítala ručně, výsledek byl stéjný, ale zaměstnanec si doma procházel výplatní pásky a přišel s tím, že měl každý měsíc čistou mzdu 18 až 19 tis. Kč. Přepočítavala jsem to a zjistila jsem, že je to tím, že se čistá mzda počítá pouze z průměrného fondu pracovní doby, a tím pádem zde není přihlédnuto k odpracovaným přesčasům. Tomu zaměstnanci se to samozřejmě nelíbí, protože rozdíl na čisté mzdě je 3-4 tis. Proto se chci zeptat, zda je tento postup v pořádku, skutečně se průměrná čistá mzda počitá pouze z průměrného fondu pracovní doby? Děkuji za odpověď.
20. 12. 2012 9:48
Dobrý den, mám dotaz. Potvrzení pro ÚP vyplňuji běžně, ale dnes mě zaskočil 1 zaměstnanec, který odpracoval každý měsíc i 30 hodin přesčasů. Na potvrzení ÚP mi program spočítal čistou mzdu 15 tis.Kč, a když jsem to počítala ručně, výsledek byl stéjný, ale zaměstnanec si doma procházel výplatní pásky a přišel s tím, že měl každý měsíc čistou mzdu 18 až 19 tis. Kč. Přepočítavala jsem to a zjistila jsem, že je to tím, že se čistá mzda počítá pouze z průměrného fondu pracovní doby, a tím pádem zde není přihlédnuto k odpracovaným přesčasům. Tomu zaměstnanci se to samozřejmě nelíbí, protože rozdíl na čisté mzdě je 3-4 tis. Proto se chci zeptat, zda je tento postup v pořádku, skutečně se průměrná čistá mzda počitá pouze z průměrného fondu pracovní doby? Děkuji za odpověď.