Dobrý den, 5.12.2012 nastoupila zam. do zaměstnání. Do konce roku neodpracuje 21 dní, takže jí nevznikne nárok na dovolenou. Jak to bude v r. 2013 ? Musí odpracovat v tomto roce opět 21 dní, aby jí vznikl nárok na 1/12 dovolené, nebo se sčítají odpracované dny z r. 2012 a 2013 ? Děkuji
Re: nárok na dovolenou
Každý kalendářní rok se posuzuje samostatně, takže doku v roce 2013 neodpracuje 60 dní, aby jí vznikl celoroční nárok, bude se posuzovat každých 21 dní. Pokud neuvažujete o jejím propuštění, lze poskytnout dovolenou, ačkoliv ještě odpracováno nemá...
21. 12. 2012 8:21
Dobrý den,
5.12.2012 nastoupila zam. do zaměstnání. Do konce roku neodpracuje 21 dní, takže jí nevznikne nárok na dovolenou. Jak to bude v r. 2013 ? Musí odpracovat v tomto roce opět 21 dní, aby jí vznikl nárok na 1/12 dovolené, nebo se sčítají odpracované dny z r. 2012 a 2013 ?
Děkuji