Kolega během pracovní doby zkolaboval, odvezla ho rychlá a nyní se léčí na neurologii. Jedná se o pracovní úraz? Jak postupovat? Jeho zdravotní stav neměl nic společného s výkonem práce. Neschopenka se ke mě ještě nedostala. Děkuji za pomoc
pokud si jste jistá, že úraz v práci neměl nic společného s plněním pracovního úkolu, tak to není pracovní úraz a pozor, to ani tehdy, když si zaměstnanec přinese "neschopenku", na které je zaškrtnuto "Úraz v zaměstnání". Zde totiž není v žádném případě rovnítko, že se při tomto zaškrtnutí musí jednat o pracovní úraz. Nutno dodat, že rozhodnutí firmy, že se nejedná o pracovní úraz, je zvrátitelné pouze rozhodnutím soudu. Pokud tedy postižený po návratu z neurologie bude chtít "pracovní úraz", musí dát rozhodnutí firmy k soudu. Zdeněk
25. 12. 2012 19:32
Kolega během pracovní doby zkolaboval, odvezla ho rychlá a nyní se léčí na neurologii. Jedná se o pracovní úraz? Jak postupovat? Jeho zdravotní stav neměl nic společného s výkonem práce. Neschopenka se ke mě ještě nedostala. Děkuji za pomoc