Re: dovolená
Ten právník měl asi plzeňskou vejšku, že jí dokáže takhle poradit. Nebo pracuje pro zaměstnavatele. Z finančního hlediska je výhodnější čerpat dovolenou po MD před RD, protože nedochází ke krácení. Kromě toho, po RD bude muset dovolenou čerpat, nedostane jí proplacenou, zatímco když jí čerpá po MD, pobírá současně rodičovský příspěvek a náhradu za dovolenou.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
1. 1. 2013 10:11
Prosím o radu. Klientka byla u právníka a ten jí poradil toto:
Zaměstnavatel má vyplatit náhradu za čerpání dovolené (dovolená čerpána po MD a před nástupem na RD) až po skončení celé RD (cca za 2,5roku) t.j. až v první výplatě,která bude, když paní znovu nastoupí do práce po RD. Je to tak OK? Myslím, že když zaměstnanec čerpá dovolenou, měl by ji dostat zaplacenou hned i když má RD.
Děkuji moc za reakce.