Hlavní navigace

PP na dobu určitou a marodní

  • (neregistrovaný) 91.229.255.---

    2. 1. 2013 12:58

    Dobrý den, zaměst.měl PP na dobu určitou do 31.12.2012. ja bych měla postupovat, kdyby šel 20.12.12 marodit? A jak, kdyby šel 31.12.12? Děkuji L.G.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 1. 2013 13:50

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: PP na dobu určitou a marodní
      V prvním případě zaplatíte náhradu za 5 dnů, v druhém nic. Nebo na co se vlastně ptáte?

    • 2. 1. 2013 13:50

      xxx (neregistrovaný) 212.24.139.---

      Re: PP na dobu určitou a marodní
      nijak, prostě by šel marodit a 31.12.2012 by mu skončil prac.poměr,víc ho neplatíte,až poté soc.správa.

    • 2. 1. 2013 14:17

      Lala (neregistrovaný) 91.229.255.---

      Re: PP na dobu určitou a marodní
      Není tedy žádná ochr.lhůta, když má PP na dobu určitou, chápu to dobře? Jde mi o to, že jen hlásil, že šel marodit, ale lístek nedonesl a já přemýšlím jak mu to vyplatíme. První 3 dny se stejně nepočítají, že? A pk to musím nahlásit já na OSSZ nebo on? Moc děkuji L.G.

    • 2. 1. 2013 14:23

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: PP na dobu určitou a marodní
      Ochranná lhůta je 7 kalendářních dnů a týká se jen nemocenské od OSSZ. I v tom případě musí neschopenku donést bývalému zaměstnavateli, protože mu musí vyplnit přílohu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).