Hlavní navigace

Nárok na dovelenou při změně úvazku

  • (neregistrovaný) 46.167.209.---

    2. 1. 2013 14:59

    Zaměstnanec byl přijat do pracovního poměru na poloviční úvazek. V průběhu roku došlo k dohodě se zaměstnancem na dobu od 1.3. do 22.9. ke změně úvazku na plný. Po té se zaměstnanec vrátil zpět na poloviční úvazek. Zaměstnanec pracuje v 11 hodinových směnách. V tomto případě dochází k přepočítávání nároku na dovolenou ve dnech, tedy z důvodu návratu na poloviční úvazek dojde ke zpětnému snížení nároku na dovolenou ve dnech, přestože zaměstnanec pracoval víc jak půl roku na plný úvazek. Pochopila jsem způsob přepočtu nároku na dovolenou při změně úvazku správně? Nerada bych zaměstnance ošidila.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 1. 2013 18:25

      xxx (neregistrovaný) 212.24.139.---

      Re: nárok na dovelenou při změně úvazku
      jestliže pracuje pět dní a na poloviční úvazek, nic neměníte,zaplatíte mu prostě méně hodin, ale počet dní se nemění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).