Re: odstupné
Myslím, že se jedná o výpověď z pracovního poměru (ne o dohodu o skončení PP) a podle mne musí podle ZP výpovědní doba být a to minimálně dvouměsíční.
§ 51
Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a.
Re: odstupné
A co § 67 odst. 1 ZP?
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, ...
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
2. 1. 2013 20:36
Kolik náleží zaměstnanci za odstupné, když je výpověď ze strany zaměstnavatele-změna sídla. Musí být 2 měs. výpověď. lhůta + 3platy nebo rovnou 3 platy, když u firmy pracuje 5 let?
Díky moc