Kolik náleží zaměstnanci za odstupné, když je výpověď ze strany zaměstnavatele-změna sídla. Musí být 2 měs. výpověď. lhůta + 3platy nebo rovnou 3 platy, když u firmy pracuje 5 let? Díky moc
Re: odstupné
Myslím, že se jedná o výpověď z pracovního poměru (ne o dohodu o skončení PP) a podle mne musí podle ZP výpovědní doba být a to minimálně dvouměsíční. § 51 Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a.
Re: odstupné
A co § 67 odst. 1 ZP? Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, ...
2. 1. 2013 20:36
Kolik náleží zaměstnanci za odstupné, když je výpověď ze strany zaměstnavatele-změna sídla. Musí být 2 měs. výpověď. lhůta + 3platy nebo rovnou 3 platy, když u firmy pracuje 5 let?
Díky moc