Dobrý den.Pracuji od roku 2011 u jednoho zaměstnavatele na dobu určitou a to takto: 26.4.2011 - 31.10.2011 1.11.2011 - 31.5.2012 1.6.2012 - 31.12.2012
od letošního roku jsem myslea,že už budu mít prac. poměr na dobu neurčitou,když už jsem měla víc, jak dvě prodloužení,ale zaměstnavatel mi tvrdí,že ten zákon platí až od roku 2012,takže ještě jednou mi to smí prodloužit,protože první změna je od 1.6.2012 a druhá vlastně 1.1.2013.Je to podle zákona?
3. 1. 2013 13:27
Dobrý den.Pracuji od roku 2011 u jednoho zaměstnavatele na dobu určitou a to takto:
26.4.2011 - 31.10.2011
1.11.2011 - 31.5.2012
1.6.2012 - 31.12.2012
od letošního roku jsem myslea,že už budu mít prac. poměr na dobu neurčitou,když už jsem měla víc, jak dvě prodloužení,ale zaměstnavatel mi tvrdí,že ten zákon platí až od roku 2012,takže ještě jednou mi to smí prodloužit,protože první změna je od 1.6.2012 a druhá vlastně 1.1.2013.Je to podle zákona?