Hlavní navigace

náhrada mzdy za svátek - měsíční mzda

  • (neregistrovaný) 85.71.8.---

    4. 1. 2013 11:14

    Jsme s.r.o., máme zaměstnance na HPP s pevnou měsíční mzdou, ke které pobírají každý měsíc odměny a premie v různé výši. Jak správně vypočítat mzdu za svátek, který připadl na pracovní den a v důsledku toho zaměstnanec nešel do práce? Počítá se pouze z pevné měsíční mzdy nebo i z odměn a prémií, které měl za poslední uzavřené čtvrtletí? Nebo jsou možné obě varianty? Je někde opora v zákoně?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).