Hlavní navigace

Porušení prac. kázně

  • (neregistrovaný) 217.112.168.---

    7. 1. 2013 7:20

    Dobrý den,
    zaměstnanec byl písemně upozorněn na nedostatečné plnění svých povinností vyplývajících z prac. smlouvy a jeho popisu pracovní pozice, které podepsal, s tím, že v případě opětovného neplnění s ním může být rozvázán PP. Zajímalo by mě, jak dlouho takový případ platí, existuje něco jako promlčecí lhůta , kdy už se k tomuto napomenutí nepřihlíží? Určitě nemůže platit neomezeně. Potrestán za to nebyl, jen dostal napomenutí.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).