Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
...také se ptám paní Jasná prosím Vás, v r.2012 asi na podzim
psali a teď zpětně jsem to četla, že tutu RD nelze převádět dál,
také máme nějakou dovolenou z r.2011. Můžeme převést do r.2013? Děkuji moooc
Re: Nevyčerpaná dovolená z 2011
Ono je to asi takhle. Zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené. Pokud tak neučiní a zaměstnanec dovolenou nevyčerpe, aniž by mu v tom bránily překážky (např. dlouhodobá nemoc, rodič. dovolená) nebo naléhavé provozní důvody zaměstnavatele, pak musí dovolenou převést do následujícímu roku, ale vystavuje se pokutě při kontrole IP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 1. 2013 9:08
Dobrý den,
zaměstnanec má 3 dny staré dovolené z roku 2011, kterou si nevybral ani do konce roku 2012 a zaměstnavatel mu ji nenařídil. Jak teď postupovat, proplatí se mu nebo mu propadá? Děkuji za reakce. Petra