Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
>>dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v
>>případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční
>>odstupné a
>>on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží
>>podpora
>>v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
>>a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí
>>odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP
>>(např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel
>>vyplatí 5
>>měsíční).
>>moc díky za radu
>>
>>
>1) podporu v nezaměstnanosti nebude pobírat tolik
>měsíců, kolika násobek odstupného dostal.
>2) SP a ZP se platit nebude
děvčata, tentokrát vám musím odporovat - pokud by bylo vyplaceno odstupné ve vyší výši (např.5 měsíční), nenáleží podpora pouze po dobu 3 měsíců, pak už náleží
ze str ÚP:
Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje po dobu
•po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší podle jiných právních předpisů odstupné, odbytné nebo odchodné. Tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného měsíčního výdělku nebo měsíčního služebního příjmu. K případnému navýšení vyplývajícímu z kolektivní smlouvy nebo z vnitřního předpisu se nepřihlíží.
>
Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
>>>dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v
>>>případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční
>>>odstupné a
>>>on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží
>>>podpora
>>>v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
>>>a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí
>>>odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP
>>>(např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel
>>>vyplatí 5
>>>měsíční).
>>>moc díky za radu
>>>
>>>
>>1) podporu v nezaměstnanosti nebude pobírat tolik
>>měsíců, kolika násobek odstupného dostal.
>>2) SP a ZP se platit nebude
>děvčata, tentokrát vám musím odporovat - pokud by bylo
>vyplaceno odstupné ve vyší výši (např.5 měsíční),
>nenáleží podpora pouze po dobu 3 měsíců, pak už náleží
>ze str ÚP:
>Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti
>neposkytuje po dobu
>•po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší podle jiných
>právních předpisů odstupné, odbytné nebo odchodné.
>Tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného
>měsíčního výdělku nebo měsíčního služebního příjmu. K
>případnému navýšení vyplývajícímu z kolektivní smlouvy
>nebo z vnitřního předpisu se nepřihlíží.
>
>
>>Prosím můžete mi sem hodit odkaz, nějak se mi to nedaří najít. děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 1. 2013 13:47
dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční odstupné a on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží podpora v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP (např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel vyplatí 5 měsíční).
moc díky za radu