Hlavní navigace

DPP a rodičovská

  • (neregistrovaný) 212.111.6.---

    11. 1. 2013 11:09

    Dobrý den,
    zaměstnankyně má možnost při mateřské a rodičovské pracovat u stejného zaměstance na dohodu. Po přečtení diskuzí jsem zjistila, že musí být na jinou práci než z čeho čerpá rodičovskou. Paní v své profesi je odborník a chceme, aby v této profesi pokračovala. Je nesmysl, aby dělala něco jiného např. uklízečku. Stačí tedy napsat dohodu a druh na jinou práci, tak aby to bylo papírově správně a nadále by vykonávala svou práci? Jak to funguje v praxi? kontroluje to někdo, co ve skutečnosti dělá?
    děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).