Dobrý den, prosímo radu, zda když nastoupím do zaměstnání opět po RD a po jednom dni nebo týdnu dostanu výpově´d pro nadbytečnost, mám nárok na odstupné a zároveń po třech měsících (vzhledem k odstupnému) na výplatu dávek z úřadu práce po dobu 6ti měsíců pokud nenajdu do té doby práci?Mám zmatek v tom, z čeho se vypočte výše odstupného a následně z čeho se vypočte výše dávky, kterou je možné pobírat od ÚP po dobu nezaměstnanosti, pokud je ve smlouvě mzda rozdělena na hrubou mzdu a prémie ve stejné výši jako hrubá mzda? je tu ještě hrozba, že až nastoupím, dovím se zda malého vezmou na poslední chvíli do školky nebo ne...měla bych nárok na odstupné i v případě, pokud bych musela dát výpověd sama pro péči o člena rodiny do 4 let věku?Děkuji velice
Re: Odstupné po nástupu z RD
Pokud dáte výpověď Vy, nárok na odstupné nemáte. Podpora v nezaměstnanosti i odstupné by se Vám vypočetly z výdělku za předcházející kalendářní čtvrtletí před skončením PP, pokud byste po tu dobu neodpracovala 21 dnů, pak z pravděpodobného výdělku. Pokud nastoupíte a budete muset znovu zůstat doma, můžete ještě zkusit požádat zaměstnavatele o neplacené volno z důvodu péče o dítě - on ale není povinen Vaší žádosti vyhovět.
13. 1. 2013 22:44
Dobrý den, prosímo radu, zda když nastoupím do zaměstnání opět po RD a po jednom dni nebo týdnu dostanu výpově´d pro nadbytečnost, mám nárok na odstupné a zároveń po třech měsících (vzhledem k odstupnému) na výplatu dávek z úřadu práce po dobu 6ti měsíců pokud nenajdu do té doby práci?Mám zmatek v tom, z čeho se vypočte výše odstupného a následně z čeho se vypočte výše dávky, kterou je možné pobírat od ÚP po dobu nezaměstnanosti, pokud je ve smlouvě mzda rozdělena na hrubou mzdu a prémie ve stejné výši jako hrubá mzda? je tu ještě hrozba, že až nastoupím, dovím se zda malého vezmou na poslední chvíli do školky nebo ne...měla bych nárok na odstupné i v případě, pokud bych musela dát výpověd sama pro péči o člena rodiny do 4 let věku?Děkuji velice