Hlavní navigace

Neschopenka

  • (neregistrovaný) 213.226.253.---

    27. 1. 2013 14:11

    Dobrý den,
    potřebovala bych poradit, jako doplňkovou činnost dělám nově v malé firmě i mzdy, to je v pohodě, i když jsem to nikdy nedělala, ale jak to prosím funguje s neschopenkou?
    Tzn.:
    - co a v jakém pořadí se dělá?
    - když přinese zaměstnanec ten "papír", nechám ho ve firmě, nebo to někam posílám?
    - kdo posílá za neschopenku zaměstnanci peníze? Zaměstnanec nebo OSSZ? a co se pro to všechno musí udělat?

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2013 14:20

      v.e.n.d.y.

      Re: Neschopenka
      Neschopenka slouží jako doklad, že je zaměstnanec opravdu nemocen, zůstane ve firmě do 21. dne pracovní neschopnosti, pokud tato dále trvá, vyplní se Příloha k žádosti o nemocenské, neschopenku si okopírujete a originály pošlete na OSSZ. Prvních 21 dní vyplácíte náhradu Vy, jako firma, z toho první 3 dny jsou neplacené, od 22 dne pak vyplácí sociálka buď na účet, který uvede zaměstnanec vzadu na potvrzení nebo složenkou na adresu. Ale je to složitější, naznačila jsem Vám jen ve stručnosti, je třeba se ptát a něco nastudovat.

    • 27. 1. 2013 15:28

      Blankax (neregistrovaný) 213.226.253.---

      Re: Neschopenka
      Moc děkuji, myslím, že toto hodně pomohlo.
      Jen se ještě zeptám, jak je to s víkendy? Platí se i za ně?
      A u ošetřovného (nemocné dítě), jsou podobné podmínky jako u neschopenky? Tzn. také to proplácí zaměstnavatel? Děkuji.

    • 27. 1. 2013 16:38

      v.e.n.d.y.

      Re: Neschopenka
      Zaměstnavatel proplácí náhradu jen za pracovní dny neschopnosti. OČR proplácí od začátku OSSZ

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).