Krácení dovolené pro nemoc

• Nováčková (neregistrovaný)

  31. 1. 2013 10:04

  Jestliže zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci v kalendářním roce určitou dobu krátí se mu nárok na dovolenou. Za prvních 100 zameškaných pracovních dnů o 1 dvanáctinu a za každých dalších 21 dnů rovněž o jednu dvanáctivu. Počítá se do zameškaných pracovních dnů při nemoci i doba, za kterou zaměstnavatel zaměstnanci platí náhradu mzdy v době prvních 21 kalendářních dnech DPN, nebo se počítají pouze pracovní dny za které zaměstnanec pobírá nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2013 10:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    samozřejmě, že do zameškaných dnů se počítá i prvních 21 dní PN, vždyt přece nepracuje, protože je nemocný, má překážky v práci

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2013 10:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Celá nemoc, tudíž i prvních 21 dnů, kdy mu zaměstnavatel vyplácí náhradu.