Výpověď dohodou

• Markéta (neregistrovaný)

  7. 2. 2012 19:37

  Dobrý den,
  moje nadřízená mě nutí k podepsání výpovědi dohodou. Je mi 50 a dle ní se na místo, které zastávám nehodím - nejsem samostatná a proaktivní. Atmosféra v práci není dobrá a tak jsem ochotná dohodu podepsat.  Tvrdí mi, že nemám nárok na odstupné. Co mám udělat proto abych měla nárok na dostupné a současně nepřišla o příspěvek v nezaměstnanosti? Termín výpovědi dohodou mi chtějí dát až k 31.7. a výpověd dohodou mám dát do konce tohoto týdne. Mohu se nějak bránit? Na dohodu přistoupím ale nelíbí se mi že nebudu mít odstupné ani  v plné výši příspěvek v nezaměstanosti.
  Děkuji
  M.B. :'(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2012 13:37

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pokud podlehnete nátlaku a dohodu podepíšete, bude mít tento krok důsledky, které sama popisujete, tj. nebudete mít nárok na odstupné a bude Vám snížena podpora v nezaměstnanosti. Bránit se zřejmě nemůžete. Můžete pouze vyčkat, zda nedostanete výpověď s nárokem na odstupné, například pro nadbytečnost.   
    
    Dagmar Kučerová  :(