Hlavní navigace

Nástup do zaměstnání od 1.1. nebo 2.1.?

  • (neregistrovaný) 81.19.2.---

    5. 2. 2013 13:38

    Dobrý den, od kdy mám nahlásit nového zaměstnance na soc. a zdrav. pokud nastoupil k 1.1., ale fyzicky až 2.1.? Vím, že je to omílaná věc, ale nemám jistotu...Děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 2. 2013 13:40

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: nástup do zaměstnání od 1.1. nebo 2.
      Myslím, že pokud má mít ten svátek placený průměrem nebo se mu měsíční mzda nekrátí o ten 1 den, má se přihlásit už od 1.1.

    • 5. 2. 2013 15:01

      anonymm (neregistrovaný) 188.134.231.---

      Re: nástup do zaměstnání od 1.1. nebo 2.
      Já přihlašovala 1.1. na OSSZ i VZP, aby nebyla krácená dovolená. Na VZP to problém nebyl, ale na OSSZ si volali, zda opravdu byl 1.1. v práci. Stačilo jim do telefonu říci, že jsme pracovali.

    • 5. 2. 2013 20:54

      r (neregistrovaný) 37.188.231.---

      Re: nástup do zaměstnání od 1.1. nebo 2.
      Přesně toto jsme ověřovali na OSSZ i na všech zdravotních pojišťovnách. Na OSSZ je třeba hlásit 2.1., kdy skutečně začal PP. Na všechny ZP je třeba hlásit k datu 1.1., kdy PP vznikl dle smlouvy. Jiná situace nastala letos, kdy 2.1. byl pracovní den a pokud firma platila zaměstnanci náhradu mzdy za 1.1., tak i na OSSZ hlásit již 1.1., protože pokud za tento den dostal náhradu mzdy, tak již z této náhrady bylo dovedeno pojistné.

    • 7. 2. 2013 10:52

      jc (neregistrovaný) 83.208.44.---

      Re: nástup do zaměstnání od 1.1. nebo 2.
      Dobrý den,
      firma používá POHODA ,kde je uvedeno v Personalistice u zaměstnanců:Začátek pracovního poměru a Datum vstupu do zaměstnání, v případě, že pracovní smlouva je sepsána 1.5. (svátek),budou datumy odlišné? Děkuju Jana

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).