Délka zaměstnání - ÚP, mateřská dovolená

• Jana.. (neregistrovaný)

  6. 2. 2013 12:02

  Dobrý den, prosím Vás, nárok na dávky od ÚP je po roce zaměstnání? Jedná se mi o studentku, když nastoupí do zaměstnání na dobu určitou na půl roku, pak si musí hledat další místo. Může mít i DPČ, aby se jí ten rok zaměstnání počítal? DPP se asi nepočítá? Když by měla poslední místo DPČ, z čeho se počítá podpora, z té nízké částky, když je DPČ na půl pracovní doby? Jak je to s nárokem na mateřskou dovolenou u takové zaměstnankyně? Když plánuje mateřskou, ale až bude mít nárkok na PPM. Po studiu je to 9 měsíců zaměstnání? A nevadí, když to bude DPČ? A tam je to ještě dáno v posledních dvou letech zaměstnání?
  Děkuji, snad se v tom vyznáte.
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2013 13:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: délka zaměstnání - ÚP, mateřská dovo
    V obou případech se počítá doba pojištěného zaměstnání, tj. takového, z kterého se odvádí SP. Kromě pracovního poměru to může být i DPČ (nad 2500,-) nebo DPP (nad 10000,- měsíčně).
    
    U podpory je potřeba 12 měsíců v posledních dvou letech před registrací na ÚP. Počítá se z průměrného měsíčního příjmu (případně pravděpodobného, pokud v předešlém Q nebylo odpracováno 21 dnů) v posledním zaměstnání.
    
    Na PPM je nárok při 270 pojištěných dnech v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Počítá se z vyměřovacího základu na SP za posledních 12 měsíců, pokud poslední zaměstnání tak dlouho trvalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2013 13:56

    Jana.. (neregistrovaný)

    Re: délka zaměstnání - ÚP, mateřská dovo
    Děkuji Vám moc za odpověď. A ještě se zeptám, když by rok pracovala, aby měla nárok na podporu, pak nějakou dobu na ÚP, pak mateřská - PPM by se počítala z posledního zaměstnání nebo od ÚP?
    Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2013 15:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: délka zaměstnání - ÚP, mateřská dovo
    Kdyby nebyla zaměstnaná, tak nemá nárok na PPM. Jedině, že by stihla nastoupit v ochranné době 180 dnů, tzn. že by už byla těhotná, až by zaměstnání skončilo. Ochranná doba je 180 dnů, jen pokud zaměstnání aspoň tak dlouho trvalo.

    •   Zobrazit celé vlákno