Re: nemocenská x dovolená
§ 217 ZP
2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Re: nemocenská x dovolená
Nemyslím, že jset to měli řešit dřív, když je nemocný. Dát mu jí můžete, je předpoklad, že po nemoci bude PP trvat, ale dosud nárok nevznikl. Pokud by byl PP ukončen, náhradu dovolenou byste mu strhli (pokud by bylo z čeho.
Pokud máte obavy, že PP skončí, ať si napíše žádost o nepl. volno i na 2.1. a vy mu zúčtujete neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
6. 2. 2013 12:14
1.1. svátek
2.1. dovolená
3.1. neplacené volno
4.1. neplacené volno
od 7.1. - 31.1.2013 nemocenská
Z loňského roku žádná dovolená nezbyla, má teoreticky nárok na 1,5 dne dovolené za měsíc leden, kterou vybral 2.1. !?