Jednatel s.r.o. v evidenci ÚP

• Marie111111 (neregistrovaný)

  6. 2. 2013 16:37

  Jak je to u osoby, která je vedena jako uchazeč o zaměstnání na ÚP (nedostává podporu v nezaměstnanosti z důvody odstupného), která se rozhodne založit s.r.o.? Musí se odhlásit z evidence uchazečů, i když je vedena jako jednatel v nově vzniklé s.r.o., ale s.r.o. se zatím ještě nerozjelo a tato osoba ještě není zaměstnancem této s.r.o.? Jde hlavně o zdravotní pojištění. Déjme tomu, že od založení firmy, navedení do obchodního rejstříku a nástupem do s.r.o. jako zaměstnance uběhne třeba 14 dnů. Má se tato osoba odhlásit z ÚP hned po založení firmy, nebo až při přijetí do zaměstnání v s.r.o.? Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2013 16:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. v evidenci ÚP
    Ohlásí to před tím,než bude uzavřena pracovní smlouva. Ale na jinou činnost než na jednatele. JInak - bude-li jen jednatelem , může pobírat odměnu do poloviny min.mzdy hrubého(4000.-Kč)
    a zůstat v evidenci ÚP dál. Jedná se o tzv. nekolidující zaměstnání při evidenci na ÚP. MUsí to však nahlásit včas na ÚP ( najdete v zákoně o zaměstnanosti - lhůty se měnily , nejpozději v den nástupu, nejpozději do 8 dnů atd, nevím co platí nyní).Jinak ho z ÚP vyloučí i zpětně a budou požadovat vrácení zapl. podpory a zdr.poj. státem.