Invalidní důchodce

• Lenice2310 (neregistrovaný)

  7. 2. 2013 9:00

  Zam-c přinesl potvrzení od posudkového lékaře, že se stává ID a musí být přeřazen na jinou práci, protože jiné místo nemáme, jak mohu postupovat?
  Ukončení nemocenské 5.2.2013
  Čili, ukončení pracovního poměrku k 6.2.2013, dvouměsíční výpovědní lhůta a odstupné?
  Nebo jej musím do konce měsíce nechat doma na 60% a od 1.3. poběží výpovědní lhůta plus odstupné?
  
  Pokud je to jinak, budu ráda i za jiné názory.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2013 9:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchodce
    Dáte zaměstnanci výpověď dle § 52e ZP. Odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2013 9:33

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchodce
    A pokud jej potřebujeme okamžitě vyhodit? Jelikož, není schopen zde být po zbytek měsíce a firma stagnuje - zrušení pracovního místa, přeřazení na jinou profesi - jenže není kam. Nemůže stát ani chodit a jsme stavební firma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2013 10:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchodce
    Poběží mu 2 měsíční výpov. lhůta, kdy bude doma a vy mu budete platit 100% průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2013 10:27

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchodce
    Dobře, ale 2 měsíční výpov. lhůta poběží až od 1.3.2013, takže co se zbývajícími dny za únor?

    •   Zobrazit celé vlákno