Hlavní navigace

DPČ, DPP nebo přesčas

  • (neregistrovaný) 78.102.37.---

    7. 2. 2013 18:48

    Dobrý večer,
    prosím o názory na tuto situaci :
    Zaměstnanec je zaměstnán na plný úvazek v pracovním poměru.
    V letních měsících je potřeba, aby práce stejného druhu byla prováděna i v sobotu a neděli.
    Domnívala jsem se, že tuto situaci budeme řešit prací přesčas, ale zaměstnavatel požaduje se zaměstnancem uzavřít DPČ nebo DPP, přitom se jedná o stejný druh práce. Zároveň má představu, o výši hodinové odměny, která se liší od hodinové mzdy v pracovním poměru.
    Je tedy možné sjednat některou z dohod na stejný druh práce, jaký má v pracovní smlouvě ?
    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).