Hlavní navigace

Náhrada mzdy ve svátek

  • (neregistrovaný) 195.47.28.---

    8. 2. 2013 10:31

    Poraďte začátečníkovi:

    V rozpočtové sféře, se zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den plat nekrátí. Jak je to v podnikatelské sféře? Pokud má pracovník sjednanou měsíční mzdu, můžu postupovat stejně? Nebo musím vždy použít pro proplacení státního svátku náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 2. 2013 10:39

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Náhrada mzdy ve svátek
      Můžou se použít obě možnosti. Buď se mzda za svátek nekrátí, nebo se za svátek krátí a svátek je zaplacen průměrem. Osobně se přikláním k možnosti měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi to spravedlnější.

    • 8. 2. 2013 10:44

      Iva4 (neregistrovaný) 195.47.28.---

      Re: Náhrada mzdy ve svátek
      U návštěvy lékaře to, která trvala třeba jen jednu hodinu a zbytek směny je odpracovaný, to takto asi nejde? Tam musím vždy jít na průměrný vědělek?

    • 8. 2. 2013 10:45

      v.e.n.d.y.

      Re: Náhrada mzdy ve svátek
      Ano, tam to nejde.....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).