Malý rozsah

• Hana Miškovská (neregistrovaný)

  8. 2. 2012 13:57

  Dobrý den, prosím o informaci, zda je zaměstnáním malého rozsahu souběžný pracovní poměr (Kč 1913 měsíčně), k  hlavnímu pracovnímu poměru (Kč 20000 měsíčně). Jedná se o pracovnici, která na hlavní pracovní poměr pracuje jako vychovatelka školní družiny a na souběžný pracovní poměr pracuje jako učitelka 1. stupně, oba poměry jsou samozřejmě u téže organizace.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2012 9:44

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    na každý pracovní poměr se pohlíží samostatně. Výjimkou je od 1.1.2012 více krátkodobých zaměstnání u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci, u kterých je nutné pro posouzení účasti na pojištění příjmy sčítat.
    
    Dagmar Kučerová  ;)