Hlavní navigace

Dovolená/nemoc

  • (neregistrovaný) 77.95.45.---

    11. 2. 2013 10:21

    Dobrý den, mám dotaz ohledně krácení dovolené - zaměstnankyně marodila od 7.1.2013 do 8.2.2013 a 28.2.2013 končí u nás pracovní poměr. Má nárok na nějakou dovolenou? Děkuj

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 2. 2013 11:01

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Dovolená/nemoc
      Předpokládám, že neodpracuje ani 21 dnů.takže za r.2013 jí nárok na dovolenou nevznikne

    • 11. 2. 2013 11:01

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Dovolená/nemoc
      Předpokládám, že neodpracuje ani 21 dnů.takže za r.2013 jí nárok na dovolenou nevznikne

    • 18. 2. 2013 9:44

      blanak2110 (neregistrovaný) 77.95.45.---

      Re: Dovolená/nemoc
      V roce 2013 odpracuje za období leden-únor přesně 21 dnů

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).