Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 2. 2013 13:20
Dobrý den, za měsíc jdu na mateřskou. Mám u zaměstnavatele 3 pracovní poměry, každý na jinou činnost a jiný uvazek. V prac. poměrech které mám na úv. 10 hod. týdně a 16 hod. týdně budu pracovat. Nejsou to práce zakázané ženám apod. V prac. poměru, který je na 20 hod. týdně a kde budu pobírat PPM a pracovat nebudu. Po porodu si pochopitelně vezmu v prac. poměrech z kterých nebudu čerpat PPM nějakou dovolenou - tím myslím běžnou dovolenou. Musím doržet v pracovních poměrech z kterých nebudu čerpat PPM 6 týdnu po porodu bez docházky do práce komplexně? Nemám těch dvou prac. p. tolik dovolené. Slyšela jsem, že 6 týdnů po porodu se nesmí pracovat nikde i když se z toho PPM nebere. Děkuji