Hlavní navigace

Souběžné zaměstnání

  • (neregistrovaný) 80.251.241.---

    15. 2. 2013 14:57

    Dobrý den,

    našeho budoucího zaměstnance nechtějí pustit ze zaměstnání. Může nastoupit k nám a pracovat u nás, přestože mu poběží dvouměsíční výpovědní doba ve druhé firmě? A nebo se do toho nemáme pouštět? Nutně ho potřebujeme.
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2013 15:06

      Jindra1 (neregistrovaný) 90.178.136.---

      Re: Souběžné zaměstnání
      Určitě by to neměl být problém, ale dohodněte se prozatím na nějaké kratší pracovní době, určitě nestihne dělat obě směny každý den. Dá vám prohlášení, že u druhého zaměstnavatele platí základní zdravotní pojištění, a vy mu nebudete dopočítávat případný rozdíl do minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).