Výpověd ve zkuš.době ze strany zaměstnav

• Dagmara (neregistrovaný)

  16. 2. 2013 12:00

  Dobrý den mám prosím Vás dotaz,mám pracovníka ve zkuš.3 měsíční prac.době ,nastoupil 26.11.2012. končí mu zkuš doba dne 26.2.2013.
  Donesl nemocenku dne 30.1. 2013 ,takže ho budu platit 21 dní a dne 19.2.2013 když to bude 22 den ho mohu propustit ve zkuš době §66 ZK.
  Děkuji za odpověd jestli to mám dobře.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2013 12:21

    PetraFO (neregistrovaný)

    Re: výpověd ve zkuš.době ze strany zaměs
    mě vychází náhrada mzdy od 30.1. do 19.2, tj. 21 dnů, PP s ním můžete ukončit 20.2...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2013 12:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověd ve zkuš.době ze strany zaměs
    Pokud dobře počítám, tak 22. den nemoci bude až 20.2. Takže až tento den mu můžete poslat nebo předat zrušení pracovní poměr ve zkušební době. Pokud mu zrušení (pozor, ne výpověď, ale zrušení, což je rozdíl) budete zasílat poštou, zašlete to doporučeně na doručenku. Pracovní poměr pak skončí dnem, kdy si dopis převezme (zpět dostanete ústřižek s datem převzetí. Pokud ho nepřevezme, skončí posledním dnem úložní doby na poště (vrátí se Vám dopis, kde bude napsána úložní doba).