Hlavní navigace

Zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod atd.

  • (neregistrovaný) 213.29.62.---

    18. 2. 2013 9:37

    Dobrý den, prosím Vás, jaké dopady má zkrácená pracovní doba? Zaměstnanec nemá žádná omezení, jen prostě chce pracovat na zkrácený úvazek. Máme takových zaměstnanců víc, buď na 4 nebo 6 hodin. mají pracovní smlouvu nebo DPČ. Takže jim to jde na důchod, odvádí ZP, SP. Jaký to má dopad třeba na důchod? Tam to nevadí, že neodpracují celou pracovní dobu? A když by se zaměstnanec dostal na ÚP, tam to také nevadí, že pracoval na zkrácenou? Jaká je výše podpory na ÚP a jaké jsou časové termíny?
    Děkuji Vám Jarka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 2. 2013 10:07

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
      Pro důchod i ÚP se počítá doba pojištění v kalendářních dnech. Na podporu je nárok při 12 pojištěných měsících v posledních dvou letech před evidencí.

      Výše podpory je maximálně 65% z průměrného čistého příjmu.

    • 18. 2. 2013 10:50

      Jarka.. (neregistrovaný) 213.29.62.---

      Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
      Děkuji Vám za odpověď. A ještě prosím, kolik se může přivydělat k ÚP? Byly to 4 000,--, je to stále? A je to v hrubém?
      Děkuji J.

    • 18. 2. 2013 10:56

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
      Ano, je to 4000,- měsíčně v hrubém, zůstanete v evidenci, ale po dobu přivýdělku nebudete pobírat podporu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).