Práce na dohodu nebo o pracovní činnosti?

• Olga Buchbach Renner (neregistrovaný)

  9. 2. 2012 12:33

  Dobrý den, asi budu vyřazena z úřadu práce a rozhodla jsem se, že budu  OBZP, protože mě nikde nechtějí zaměstnat na řádný pracovní poměr.  Chtěla bych pracovat na dohodu o provedení práce. Zaplatím si sociální a zdravotní pojištění. Kolik korun si mohu vydělat za rok abych OBZP mohla zůstat a jak je to s daňovým přiznáním a výší daně? Nebo je lepší pracovat na dohodu o pracovní činnosti? Práci bych nedělala celý rok ale příležitostně. Děkuji za odpověď Olga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2012 13:36

    

    bez přezdívky

    Dobrý den,
    
    jako osoba bez zdanitelných příjmů musíte zaplatit minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění ve výši 1 080 Kč. Pojistné na sociální zabezpečení platit nemusíte. Dohoda o provedení práce do 10 000 Kč/měsíce nezakládá účast na pojistném (ani ZP ani SZ), v takovém případě platí předchozí řečené, tedy to minimální ZP si musíte hradit sama. Příjem není omezen, resp. když budete mít dohodu o provedení práce nad 10 000, dohodu o pracovní činnosti či standardní pracovní poměr zakládající účast na pojistném, záleží na konkrétní výši příjmu, zda Vám zaměstnavatel odvede za daný měsíc lespoň to minimum na ZP, abyste si ho (či zbytek) nemusela sama doplácet.
    
    Dále viz např. informace Všeobecné zdravotní pojišťovny
    http://www.vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojisteni/metodika/2-6-osoba-bez-zdanitelnych-prijmu-obzp
    
    S pozdravem
    
    Jan Molín