Výpověď

• Lenice2310 (neregistrovaný)

  20. 2. 2013 13:35

  Chtěla bych se ujistit, zda:
  
  pokud dává výpověď zaměstnavatel na základě zdravotní nezpůsobilosti vykonávat nadále danou profesi, začíná dvouměsíční výpovědní lhůta běžet od 1. dne následujícího měsíce po podpisu výpovědi.
  
  Čili: odhlášky a ELDP řeším až po těch uplynulých 2 měsících?
  
  Náleží zaměstnanci odstupné i za tuto výpověď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2013 13:54

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    ano, odhlášky až po ukončení PP, pokud neztratil způsobilost v důsledku pracovního úrazu, odstupné ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2013 13:58

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Jedná se o vrozenou nemoc, nikoliv pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno