Nesrovnalost v datech - prosím mzdovky

• kama111 (neregistrovaný)

  22. 2. 2013 13:25

  Dobrý den,
  
  přišlo nám Rozhodnutí o dočasné prac. nechopnosti naší zaměstnankyně. Mám ale problém s daty. Je zde uvedeno - neschopen práce od 23.1.2013, vystaveno dne 24.1.2013, povolené vycházky ode dne 28.1.2013.
  Přitom pracovnice byla 23.1. do poledne v práci, pak po hádce odešla z pracoviště. Na 24.1. měla původně nahlášenou dovolenou, ale na 10 minut přišla do práce, aby sdělila, že právě dokončila semest - tedy byla na zkoušce a je ochotna dále ve společnosti pracovat. Protože jí ale mistrová řekla, že s ní není spokojená a chce jí propustit, pracovnice odešla k doktorce a nechala si napsat neschopenku.
  A já teď nevím, jestli mám zadat při zpracování mzdy že 24.1. měla dovolenou nebo byla už nemocná? A jak to udělat s 23.1., když asi na 6 hodin byla v práci. A když neměla vycházky a byla na zkoušce, není to porušení léčebného režimu podle § 52h Zákoníku práce?
  Prosím poraďte

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2013 14:08

    Bera (neregistrovaný)

    Re: Nesrovnalost v datech - prosím mzdov
    >Dobrý den,
    >
    >přišlo nám Rozhodnutí o dočasné prac. nechopnosti naší
    >zaměstnankyně. Mám ale problém s daty. Je zde uvedeno
    >- neschopen práce od 23.1.2013, vystaveno dne
    >24.1.2013, povolené vycházky ode dne 28.1.2013.
    >Přitom pracovnice byla 23.1. do poledne v práci, pak
    >po hádce odešla z pracoviště. Na 24.1. měla původně
    >nahlášenou dovolenou, ale na 10 minut přišla do práce,
    >aby sdělila, že právě dokončila semest - tedy byla na
    >zkoušce a je ochotna dále ve společnosti pracovat.
    >Protože jí ale mistrová řekla, že s ní není spokojená a
    >chce jí propustit, pracovnice odešla k doktorce a nechala
    >si napsat neschopenku.
    >A já teď nevím, jestli mám zadat při zpracování mzdy
    >že 24.1. měla dovolenou nebo byla už nemocná? A jak to
    >udělat s 23.1., když asi na 6 hodin byla v práci. A
    >když neměla vycházky a byla na zkoušce, není to porušení
    >léčebného režimu podle § 52h Zákoníku práce?
    Nemoc od 23.1. a zadat jen podíl hodin nemoci t.j. práce v 1. den PN zbytkem hodin. Nemoc ruší dovolenou. Porušení léčebného režimu zpětně nemáte jak prokázat...
    >Prosím poraďte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2013 15:23

    Kama111 (neregistrovaný)

    Re: Nesrovnalost v datech - prosím mzdov
    Můžu to prokázat, mám v systému její identifikaci při příchodu i odchodu do práce dne 24.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2013 16:03

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Nesrovnalost v datech - prosím mzdov
    A ona řekne, že dne 24.1. byla u lékaře, když máte den vystavení neschopenky, takže žádné porušení

    •   Zobrazit celé vlákno