Ukončení PP ze zdravotních důvodů

• Jaruška (neregistrovaný)

  22. 2. 2013 13:35

  Dobrý den,
  prosím, jak má postupovat zaměstnavatel, když:
  - zaměstnanec je nemocný od 6/2012 a teď ukončil nemocenskou.
  Dostal invalidní důchod 1. stupně a chce nastoupit do práce.
  Zaměstnance jsme poslali k lékaři, aby nám donesl zdravotní posudek od lékaře. To také udělal, jenže lékař tam napsal, že zaměstnanec nemůže práci, kterou vykonával před nemocí v žádném případě dále vykonávat. Zaměstnavatel ale nemá žádnou možnost nabídnout zaměstnanci jinou lehčí práci.
  Zaměstnanec však chce po zaměstnavateli odstupné.
  Tohle je přeci překážka na straně zaměstnance, že nemůže ze zdravotních důvodů pracovat. Prosím tedy, co má udělat zaměstnavatel a jak má postupovat?
  Děkuji vám

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2013 14:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ze zdravotních důvodů
    Pokud je v posudku závodního lékaře napsáno, že zaměstnanec pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, pak mu dáte výpověď dle § 52e ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2013 17:38

    Jaruška (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ze zdravotních důvodů
    Děkuji vám,
    a musí dát zaměstnavatel odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2013 22:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ze zdravotních důvodů
    Ne, u § 52e ZP se odstupné nevyplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno