Ukončení pracovního poměru s těhotnou

• marta.pet (neregistrovaný)

  25. 2. 2013 9:38

  Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr s těhotonou, která má smlouvu na dobu určitou ( do konce června, termín porodu mám v srpnu). Prý pokud nebudu plnit plán, který jsem podepsala dostanu výpověd na hodinu.
  Jelikož je mi často nevolno, plán nestíhám. Nebylo v tomto případě lepší jít na nemocenskou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2013 9:45

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru s těhotno
    určitě bude vhodnější dohodnout se s lékařem - buď na nemocenské, nebo doporučení na nějakou upravenou pracovní dobu - zkrácený úvazek, apod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2013 9:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru s těhotno
    Ve zkušební době nejste? To by mohl zaměstnavatel pracovní poměr zrušit i bez důvodu. Každopádně pokud lékař uzná, že jste práce neschopná, bude pro Vás lepší nemocenská, než se v práci stresovat a honit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2013 10:48

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru s těhotno
    Nicméně PP v červnu skončí..

    •   Zobrazit celé vlákno